מה מצב הנפש אצלי בארגון?

בריאות ורווחה נפשית של עובדים היא נושא קריטי, במיוחד בעת הנוכחית. בקובץ להורדה בתחתית הפוסט, מוצעות 15 שאלות לעידוד חשיבה והרהור עמוק אודות צרכיהם הרגשיים של עובדים, ההשפעות על התפקוד בעבודה והדרכים להתמודדות עמם.

1. האם הבחנת בסימנים גלויים של עייפות כרונית או תשישות יוצאת דופן אצל עובדים, מעבר לעייפות רגילה מעבודה?

2. שמת לב לעלייה בהיעדרויות לא מתוכננות, או לחלופין, בנוכחות פיזית ללא יכולת תפקודית, שקשה להסביר אותה בהקשרים הרגילים

3. שמת לב לשינויים בולטים ביכולת של עובדים לשמור על מיקוד או להתרכז במשימות לאורך זמן באופן כללי, ובמיוחד אחרי אירועים ביטחוניים או חשיפה לחדשות?

4. האם יש עדויות גלויות לקשיים בקבלת החלטות, היסוס מוגבר או נטייה להימנעות ממשימות מורכבות אצל עובדים שהיו בעבר בעלי ביצועים שונים?

5. האם הלחץ החיצוני בא לידי ביטוי ישיר וגלוי בתקשורת הפנים-צוותית? האם יש יותר התפרצויות, רגישות יתר, או לחלופין, נטייה להתכנסות ושתיקה?

   
   

לקבלת הקובץ המלא הכולל 15 שאלות אבחון, לחצו:

לקבלת הקובץ המלא למייל

תמיכה בבריאות וברווחה הנפשית של עובדים היא קריטית בסביבת העבודה של ימינו. זוהי איננה עוד "מותרות" אלא כלי חיוני לטיפוח מקום עבודה פרודקטיבי ובריא.

זיהיתם סימנים מקדימים להתמודדות רגשית מורכבת בארגון?

צרו איתנו קשר לתיאום שיחת חשיבה משותפת על המענים האפשריים לצרכים אלה.